Las medidas de vigilancia y control de la Salubridad de los trabajadores se aguantarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de Vigor.
En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia periódica de su estado de salud deberá ser prolongado más allá de la finalización de la relación laboral, en los términos que reglamentariamente se determinen.
“apto con limitaciones”, cuando modificando parte de las funciones inherentes al puesto de trabajo que no son fundamentales para el mismo, el trabajador puede ser apto.
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El Examen Médico, o aún emplazamiento Vigilancia de la Vitalidad, tiene como principal objetivo la protección de la Seguridad y Vigor de los Trabajadores, para ello, lo que se persigue es la búsqueda de las repercusiones que las condiciones de trabajo tienen en los trabajadores, y cómo éstas les afectan, para poder investigar los posibles factores de riesgo y conseguir una protección eficaz de la seguridad y Salubridad.
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Recuerda reportarlo a la ARL y a la EPS de forma simultánea, durante los siguientes dos díGanador hábiles de sobrevenir ocurrido el desnivel en el trabajo.
Estos factores de aventura pueden incluir antecedentes familiares de enfermedades, exposición a sustancias tóxicas o trabajo en entornos de detención aventura.
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Mi pregunta es si debo ir a trabajar el lunes aunque me siga encontrando mal o el reposo de 48 horas se considera de día hábiles. Trabajo en un organismo conocido. Gracias
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Por último, la empresa debe avalar la confidencialidad y protección de los datos en Empresa de Incendios materia de Vitalidad de los empleados, cumpliendo con las regulaciones de privacidad y protección de datos y debe realizar un seguimiento continuo de los reconocimientos médicos laborales y poner al día la información según sea necesario.